Fonctionnement

Le CCDE se veut actif et dynamique, en étroite relation avec les personnels de l'IRD
et ses partenaires. Consultatif et non décisionnel, il mène avec eux une réflexion
en faveur de la politique générale de l'établissement.

Ses missions

Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution des règles de déontologie propres aux travaux menés par l'IRD et ses partenaires.

Aider à la formulation et à la prise en compte des préoccupations éthiques qui existent sur le terrain.

Ses objectifs

Aider la direction de l'établissement à mener une politique correspondant aux exigences des missions de l'IRD.

Conseiller les personnels dans l'application des règles de déontologie de la recherche pour le développement.

Porter le message de l'IRD vers les comités d'éthique des autres établissements et, éventuellement, des pays partenaires : leur apporter en particulier une réflexion sur les rapports Nord-Sud et la pluridisciplinarité ; tirer en retour bénéfice de leur expérience.

Ses actions

Mener des réflexions de fond sur des questions importantes identifiées à partir des rencontres sur le terrain et des discussions avec les directeurs des différents départements.

Elaborer un guide des bonnes pratiques, à partir des questions concrètes posées, qui ne prétendra pas régler d'avance tous les problèmes mais servira de document de référence.

Apporter des réponses aussi rapides que possible aux sollicitations dont le CCDE est l'objet.

Informer et communiquer : grâce à son site Internet le CCDE fait connaître ses activités, donne accès aux textes internationaux et réglementaires, aux avis d'intérêt général, engage un dialogue et fait participer la communauté scientifique à la réflexion collective et à la vie du comité.