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Suite à son engagement dans le processus de labellisation HRS4R « Human Ressources Strategy For Researchers » l’IRD s’est vu décerner le label HRS4R le 5 novembre dernier.

© HR Excellence in Research

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Délivré par la Commission européenne le label « HR Excellence in Research » s’appuie sur la charte européenne du chercheur et le code de conduite pour le recrutement des chercheurs publiée en 2005.

 

 

Les domaines prioritaires de la HRS4R de l’IRD sont :

  • l’éthique de la recherche et la responsabilité professionnelle,
  • le recrutement,
  • les conditions de travail, la qualité de vie au travail (QVT),
  • la formation et le développement professionnel,
  • la non-discrimination,
  • les chercheur.e.s contractuels.

Pour atteindre les objectifs fixés pour chacun de ces domaines, l’IRD met en place un plan d’actions pluriannuel sur la période 2020-2021.

Les instances européennes s’assurent, par une évaluation régulière, de la poursuite des actions menées par l'Institut et conditionnent le renouvellement du label au maintien d'une dynamique structurante et volontaire.

Pour ce faire, Fin 2021 l’IRD effectuera une auto-évaluation de la mise en œuvre des actions HRS4R dont les résultats seront transmis à la Commission européenne pour son appréciation.